Stap in die vroeë herfs, en reis in Guang ping.
Op 28 Augustus het mnr. Zhang van DINSEN saam met die EMBA-studente na Guangping gegaan om die verfrissende vroeë herfs te ervaar en die geskiedenis van die Party te leer, en ook die plaaslike maatstafondernemings in Handan besoek.
————————————————————————————Skeidslyn———————————————————————————————
Het die geskiedenis van die Kommunistiese Party van China bestudeer en die oorspronklike strewe onthou
Nadat die geskiedenis van die Party geleer is, het die rooi storie in Guangping gebeur, die heldedade van die rewolusionêre martelare om die land te verdedig, almal wat die huidige personeel sterk geskok het, gesê dat hulle die moeisaam verworwe gelukkige lewe moet koester, die leerresultate in diens van die mense, gebaseer op hul onderskeie posisies, soliede werk, om positiewe bydraes te lewer om die nasionale herlewing te bevorder.
Het Benchmark Enterprises besoek en die manier van bestuur gevoel.
Volgende het ek drie plaaslike maatstafondernemings besoek — Shuangli Furniture, Luan Shoes en Jichi New Energy.
Shuangli Meubels
Luan Skoene
Jichi Nuwe Energie
Met die opwinding om 'n sterk gevoel van missie te dra, het ons geluister na die groeiproses van die drie ondernemings en besin oor die perfekte rigting van hul eie ondernemingsbestuur. Hierdie drie ondernemings is die oorspronklike strewe van die sin van verantwoordelikheid om die mense te dien en die sin van missie om die herlewing van hul tuisdorp te bevorder, en implementeer die gees van vakmanskap.
Bespreek die inspirasie na die besoek met die elites van die presidentsklas, en deel hul menings en idees na die studietoer. Bespreek die akademiese teorie en praktiese ervaring van ondernemingsbedryf en -bestuur diep met dieselfde elites in verskeie velde, en verduidelik die noodsaaklike kognisie en metodologie van die voortdurende groei van die bedryfsmaatstaf vanuit verskeie perspektiewe. Terwyl hulle reis en leer, integreer die studente voortdurend hul wysheid met mekaar, verbeter hul vriendskap en som die ervaring op, op soek na resultate vir die volhoubare en opwaartse ontwikkeling van hul eie ondernemings.
————————————————————————————Skeidslyn———————————————————————————————
Vir ondernemings is die vakmangees 'n korporatiewe kultuur om die maatskappy te behou, hoëgehalte-produkte te maak, tegnologie te skep, standaarde te bou, deursettingsvermoë, uitnemendheid, baanbrekerswerk en innovering te handhaaf. Sedert sy stigting hou DINSEN ook by die vakmangees van die oorspronklike bedoeling om produkte te skep.
Kazuo Inamori se bestuursfilosofie het nog altyd gesê: om duidelike doelwitte te hê; ideale te verheerlik; hard te werk; en mense opreg te behandel. Hierdie studietoer het ons selfs duidelik gemaak oor die rigting van die pad vorentoe, en hy het 'n duidelike manier gehad om die bestuurskonsep te implementeer.
————————————————————————————Skeidslyn———————————————————————————————
Die reis van Guangping se maatstafonderneming het ons in staat gestel om die reëls van ondernemingsbedrywighede te verken, en het besef dat die voortdurende leer van die kern van bedryf en bestuur ook die bron van DINSEN se voortdurende vordering is. Bestuur word voortdurend geoptimaliseer, en ondernemingskohesie word voortdurend verbeter.
Dit is die vaste doelwit van DINSEN om 'n onderneming te word wat deur globale kliënte vertrou word om sy winste te help, China se gietpyp na die wêreld te stoot om sy revitalisering te help, en 'n wen-wen-situasie tussen vraag en aanbod te bereik.
Plasingstyd: 29 Augustus 2022
