Op 27 Junie 2025, alle lede vanDINSENhet in Shexian County byeengekom om 'n werkopsommingsvergadering vir die eerste helfte van 2025 te hou en 'n verskeidenheid spanbou-aktiwiteite uit te voer. Die vergadering het die werkresultate van die eerste helfte van die jaar omvattend hersien en die ontwikkelingsrigting vir die tweede helfte van die jaar verduidelik.Terselfdertyd, deur spandeling, interaktiewe kompetisies, wynproe-uitruilings en aandete-aktiwiteite, is die span se samehorigheid en sentripetale krag verder versterk, wat die maatskappy se positiewe gees toon.
Om 13:00 het alle lede van DINSEN bymekaargekom en vertrek, en na 'n 1.5 uur lange rit by die bestemming aangekom. Na 'n kort pouse het alle lede die vergaderlokaal stiptelik om 15:00 binnegegaan, en die geleentheid het amptelik afgeskop met die wonderlike opening van die gasheer Huihui.
1. Vergadering:Som op en hersien, soek gemeenskaplike ontwikkeling
Bill het eers 'n 30-minuut hooftoespraak gelewer, waarin hy die maatskappy se bedryfstoestande in die eerste helfte van die jaar hersien het en die pogings van die verkoopsafdeling bevestig het. Terselfdertyd het Bill die belangrikste doelwitte vir die tweede helfte van die jaar beklemtoon en alle werknemers versoek om voort te gaan om na groter sukses te streef.
Opsomming van die prestasie van die eerste halfjaar:
- Nuwe deurbraak in produksertifisering: SML-pypreeks het die EN877:2021 A1-standaardsertifisering suksesvol geslaag en Castco se gesaghebbende toetsverslag verkry;
- Goeie verkoopsprestasie: DS-handelsmerk SML-pypprodukte het 10 kabinetuitvoerbestellings in 'n enkele bondel behaal;
- Tegniese navorsings- en ontwikkelingsresultate: Duktiele ysterpypprodukte het belangrike tegnologiese deurbrake behaal;
- Vordering in sake-ontwikkeling: Die nuwe sakesegment van voorsieningskettingbestuur is amptelik bekendgestel en 'n kontrak is suksesvol onderteken om deel te neem aan Saoedi-Arabië se strategiese samewerkingsprojek van 10 miljard.
Kliëntaanvalkompetisie, wysheidsbotsing
Ryan, Brock en Oliver, drie kollegas, het vir 10 minute gevallestudies gedeel oor die tema van kliëntaanval, en hul innoverende idees en praktiese ervaring in besigheidsuitbreiding getoon. Na elke deling het die span 5 minute se kommentaar en stemming gehou. Die atmosfeer was warm en vonke van wysheid het bly uitbars.
Persoonlike Opsomming, Praat oor Groei
In die tweede helfte het 7 kollegas beurtelings op die verhoog gekom, gekombineer met hul sake-ervaring in die eerste helfte van die jaar, en hul werkresultate, ervaring en toekomsplanne in die afgelope ses maande in 10 minute gedeel. Almal se deelname is ondersteun deur data en werklike gevalle, wat die span se professionele vermoë en groeitrajek ten volle gedemonstreer het.
Angela se Opsomming, twaalf bemagtiging van operasie
Aan die einde van die vergadering het Angela die maatskappy se algehele bedrywighede opgesom en die "Twaalf Bedrywighede" deeglik geïnterpreteer om strategiese leiding en aksieprogram vir die span te verskaf. Angela het beklemtoon dat ons in die tweede helfte van die jaar op kernbesigheid moet fokus, uitvoering moet versterk en werkprosesse moet standaardiseer om die gladde bereiking van jaarlikse doelwitte te verseker.
2. Spanbou: Vreugdevolle interaksie, spansamehorigheid
Na die vergadering het die span 'n ontspanne en aangename vrye tyd gegaan. Kollegas het óf wyn geproe en idees uitgeruil, óf sport gespeel en van die lag nader gekom.
Die ete het amptelik om 7:30 begin en tot 10:30 geduur. Tydens die ete het almal 'n heildronk ingebring om die prestasies wat in die eerste helfte van die jaar behaal is, te vier, en entoesiasties gesing, wat die atmosfeer tot 'n klimaks gedryf het. Oliver en Angela was verantwoordelik vir die mobilisering van die atmosfeer en die vasvang van wonderlike oomblikke dwarsdeur die hele proses, en het kosbare herinneringe vir die geleentheid agtergelaat.
Laastens, hierdie halfjaarlikse opsomming en spanbou-aktiwiteit is nie net 'n oorsig van vorige werk nie, maar ook 'n mobilisering vir die toekomstige reis. Alle lede van DINSEN sal saamwerk met meer entoesiasme en sterker oortuigings om die uitdagings van die tweede helfte van die jaar die hoof te bied en saam 'n nuwe glorieryke hoofstuk te skryf!Teken in op dinsen se YouTube om meer video's te sien.
Plasingstyd: 30 Junie 2025
